Stå stærkere sammen i forandring
En teamdag i naturen om samarbejde, relationer og retning – når hverdagen er i forandring.
De fleste teams kan godt samarbejde, når opgaven er tydelig, rollerne ligger fast, og tempoet er til at følge med i.
Det bliver sværere, når forandringerne tager fart, forventningerne trækker i forskellige retninger, og det ikke længere er helt klart, hvem der skal gøre hvad.
Vi laver teamdage i naturen for teams, der har brug for at stoppe op og se på, hvad der skal til for at stå stærkere sammen.
tid
09.00–16.30
Sted
I naturen — ved vores spots eller et sted, der giver mening for jer
Pris
Fra 35.000 kr. ekskl. moms
inkluderer
Forberedende samtale, design af dagen, facilitering og fysisk håndbog
Hvem er dagen for
Teamdagen er for teams, der har brug for at styrke samarbejde, retning og relationer i en hverdag, hvor noget er i bevægelse.
Det kan være:
-
ledergrupper
-
faglige teams inden for HR, innovation, bæredygtighed eller forretningsudvikling
-
teams med tværgående ansvar og mange interessenter
-
grupper, der skal finde fælles retning efter forandringer, nye strategier eller ændrede roller
-
teams, der fungerer godt, men gerne vil stå stærkere, når presset stiger
Vi designer dagen med udgangspunkt i jer
Vi kommer ikke med et færdigt program, som bare skal rulles ud.
Vi kommer med et fagligt landskab, en tydelig ramme og erfaring med at skabe rum, hvor teams kan arbejde ærligt og konkret med det, der betyder noget.
Inden dagen tager vi derfor en samtale med jer om intentionen:
-
Hvorfor samler I teamet netop nu?
-
Hvad står I midt i?
-
Hvad presser samarbejdet?
-
Hvad skal være anderledes bagefter?
Herefter sammensætter vi dagen i detaljer.
Det får I ud af dagen
-
Et fælles sprog
For det, der sker i og mellem jer, når forandring skaber pres. -
Klarhed over retning, roller og ansvar
Så det bliver lettere at prioritere, beslutte og handle sammen. -
Bedre samtaler
Om det, der ellers kan være svært at få sagt — uden at det bliver tungt eller terapeutisk. -
Konkrete greb
Øvelser, begreber og refleksioner, I kan tage med tilbage i arbejdet.
Udbyttet viser sig bagefter
I de samtaler, I får taget.
I den klarhed, I skaber.
I de roller, I tør tage.
Og i måden, I står sammen på, når hverdagen igen begynder at bevæge sig.
I får ikke bare inspiration.
I får et fælles sprog og konkrete greb, der kan bruges i arbejdet allerede dagen efter.
Fire spor vi kan arbejde med
Vi arbejder typisk med ét eller to spor som hovedfokus — afhængigt af jeres situation.
Relationer der bærer arbejdet
Ikke alle relationer i et team hjælper arbejdet frem.
Vi undersøger, hvilke relationer der styrker samarbejdet, hvilke der holder det kørende — og hvilke der kalder på forandring.
At skabe rum for andre
Et team bliver stærkere, når mennesker kan være forskellige uden at miste forbindelsen til hinanden.
Vi arbejder med tryghed, tydelighed og evnen til at lytte, udfordre, give plads og tage ansvar for det fælles rum.
At stå stærkt i sig selv
Når forandring presser os, reagerer vi forskelligt.
Vi arbejder med at få øje på egne mønstre, triggere og overbevisninger — så den enkelte kan bidrage mere klart til fællesskabet.
Struktur nok til at kunne bevæge sig
Forandring lykkes sjældent på energi alene.
Vi kan arbejde med formål, roller, ansvar, beslutninger og prøvehandlinger — så I får noget at stå på, mens I bevæger jer.
Naturen er ikke en kulisse
Vi bruger naturen som arbejdsrum.
Vi kombinerer korte oplæg med at bruge naturen bevidst. Nogle gange arbejder vi i plenum og deler perspektiver. Andre gange går I to og to. Og indimellem får man en opgave og tid alene i stilhed.
Vi veksler mellem fælles refleksion, samtaler og konkrete øvelser — så indholdet ikke bare bliver noget, I hører, men noget I faktisk undersøger sammen.
Naturen hjælper os med at sætte tempoet lidt ned, skifte perspektiv og gøre samtalerne mere konkrete.
Det får I med hjem
Vi er optagede af, at det ikke bare bliver en god dag.
Det skal også kunne mærkes, når I er tilbage i arbejdet.
På dagen får I en håndbog med:
-
øvelser
-
plads til noter og refleksioner
-
redskaber og modeller
-
noget I kan vende tilbage til i hverdagen
Efter 3–6 uger følger vi op
Vi mødes online i 45 minutter og samler op:
-
Hvad har I taget med ind i hverdagen?
-
Hvad har I prøvet af?
-
Hvad skal fastholdes eller justeres?
Hvis I ønsker en mere omfattende opfølgning med hele teamet, kan det tilkøbes.
Deltagere om vores måde at arbejde på
Lars Thostrup
Employee Experience Lead
Danske Bank
"Dagene i naturen med Sune Kjems og Ida Vesterdal var noget af det mest transformerende jeg har oplevet om mig selv og mit lederskab. Så kæmpe varm anbefaling!"
Tobias Plesner Jarløv, Casper Pedersen & Sigurd Bay Jørgensen
Transformationsteam
Multi-Wing Group
"Det at skabe på så kort tid et så trygt rum for alle gør, at alle de ting, man måske ellers kunne tænke på – Hvad synes de her personer om mig? Hvordan agerer jeg her? – er fuldstændig væk, så læringen, nærværet og fællesskabet kommer i fokus."
Kim Fogh
Organisations- & ledelseskonsulent
Agora
"Jeg har arbejdet med lederskab og transformationer i mere end 20 år, har jeg opdaget, at der er så meget mere at lære - og jeg har lært rigtig meget!"
Hvem står bag
Teamdagen faciliteres af Ida Vesterdal og Sune Kjems fra Via Design.
Vi arbejder med organisationer, teams og ledere, der står i forandring — og som har brug for at bygge kulturer, relationer og strukturer, der kan holde til virkeligheden.
Vores tilgang kombinerer organisationsdesign, kulturanalyse, transformationsledelse, facilitering og naturbaseret læring.
Vi er optagede af at skabe rum, hvor mennesker kan se klarere, tale ærligere og handle mere ansvarligt sammen.
Det må gerne være nært.
Det må gerne være konkret.
Og det må gerne kunne mærkes bagefter.
Ida Vesterdal
Ida er kulturanalytiker, coach og ledelsesrådgiver.
Ida rådgiver ledere i strategisk forandringsledelse og faciliterer organisatoriske transformationer blandt andet inspireret af visdomstraditioner.
Sune Kjems
Sune er designer, underviser og rådgiver.
Sune arbejder med organisationsdesign, læringsrum og transformationsprocesser — og trækker blandt andet på naturbaseret læring og visdomstraditioner.