Foredrag og oplevelser, der trigger transformation
Vi tror på det er afgørende, at vi hver især tager lederskab for den transformation, vi ønsker skal ske i verden og arbejder aktivistisk for den.
Derfor tager vi som supplement til vores virke som rådgivere og konsulenter løbende initiativ til en række aktiviteter, som vi kalder Triggere for transformation.
Det strækker sig fra key-note foredrag over oplæg med indbyggede øvelser og halv- og heldagsworkshops til forløb over flere dage og ikke mindst vores efteruddannelsesforløb over 6 måneder: Change By Design Circle.
UDDANNELSE | CHANGE BY DESIGN CIRCLE
Change by Design Circle er en uddannelse, vi har udviklet til ledere og specialister, der ønsker at bliver agenter for transformative forandringer i organisationer på en bæredygtig måde.
Uddannelsen løber over 6 måneder, hvor du kommer til at arbejde intensivt med at designe processer, træne metoder til at mobilisere og facilitere interessenter og ikke mindst med at styrke dig selv som leder af forandring.
Vi starter 4.hold 24. august 2023
FOREDRAG/WORKSHOP | DESIGN THINKING
Med udgangspunkt i IDEO og Standford d.school gennemgås hvad design thinking er, hvordan det har udviklet sig fra produktudvikling til ledelses- organisationsudvikling og design af bæredygtige systemer.
Foredraget kan udvides med at deltagerne udfører en design thinking proces selv.
FORLØB | THE WEEK
The Week handler om at massemobilisere mod mere bæredygtighed og er baseret på indsigter fra nyeste samfundsvidenskab og hvordan sociale bevægelser opstår og får succes.
Formatet består af 3 sessioner à 1,5 time på en uge og er udviklet af manden bag Reinventing Organizations, Frederic Laloux og hans hold, som ViaDesign har samarbejdet med gennem det sidste år. Vi faciliterer grupper fra 8 til 50 gennem forløbet og lover, at det vil ændre dit liv.
FOREDRAG/WORKSHOP | MED-LEDELSE OG TEAL
Med udgangspunkt i Frederic Laloux’s bog Fremtidens organisationer og egne cases gennemgås organisationers udvikling gennem tiderne og hvad, der kendetegner den nyeste organisationsform; evolutionære organisationer - også kaldet Teal - som er kendetegnet ved med-ledende og selvstyrende teams, være på arbejde som hele mennesker og drevet af et større evolutionært formål.
Temaet kan kobles med Integral Teori samt Vertikal lederskabsudvikling
FOREDRAG/WORKSHOP | PSYKOLOGISK TRYGHED
Med udgangspunkt i Amy Edmundson’s Psychological Safety, Martin Mourier’s bog Porten til det nye lederskab og vores egne cases gennemgås, hvordan man skaber psykologisk tryghed i sin organisation og hvad, der skal til for at skabe rammer, få folk til at engagere sig og selv respondere produktivt på det, der opstår i møder og undervejs i projekter.
Vi går i dybden med 3 forskellige måder, vi som mennesker håndterer de konflikter, der uundgåeligt opstår mellem vores egen integritet og behovet for at indgå i et fælleskab/samarbejde med andre og hvordan en hhv. afviklende, vedligeholdende og udviklende relation har betydning for vores trivsel og effektivitet.
Kontakt os for muligheder
FOREDRAG/WORKSHOP | TRANSFORMATIONSLEDELSE
Med udgangspunkt i Being First, Center for Breakthrough Change Leader’s Roadmap, David Rooke og William Torbert's Seven Transformations of Leadership og vores egne cases gennemgås tre typer forandring; videreudvikling, transition og transformation og typiske faldgruber og afgørende handlinger, når man arbejder med forandring og transformation.
Herefter kikker vi nærmere på 7 forskellige (ledelses)profiler, der afspejler forskellige verdenssyn, præferencer og bevidsthedsniveauer inden for Vertikal lederskabsudvikling og deres betydning lede forandringsprocesser.
Kontakt os for muligheder
FOREDRAG | BÆREDYGTIGHED & REGENERATIV LEDELSE
Med udgangspunkt i The Natural Step’s videnskabeligt underbyggede Framework for Strategic Sustainable Development gennemgås 8 principper for bæredygtighed i organisationer og hvordan man reelt kan som organisation kan blive bæredygtig og bedrive regenerativ ledelse.
FOREDRAG | BÆREDYGTIGE NETVÆRK
Vi har gennem årene skabt netværk, der har formået at blive ved med at skabe værdi. Vi deler gerne vores erfaringer med at starte, drive, justere, udvide og revitalisere netværk.
Kontakt Ida for mere info
WORKSHOP | INTEGRAL TEORI
Med udgangspunkt i Integral teori og Ken Wilbers Kvadrantmodel og egne cases gennemgår jeg de indre og ydre såvel som individuelle og kollektive aspekter af hvordan en organisation fungerer og hvordan man kan bevidst kan arbejde både mindset, adfærd, kultur og systemer i jeres organisation på forskellige bevidsthedsniveauer.
Kontakt os for mere info
FOREDRAG/WORKSHOP | OVERGANGSRITUALER
Vi er meget optagede af overgange og ritualer og designer formater til overgangsritualer både i organisationer og i privat kontekst som alternativ til konfirmation og andre overgange i livet.
Vi fortæller om egne erfaringer og de grundlæggende faser i overgangsritualer og perspektiverer i forhold til den kontekst foredraget indgår i.
Kontakt os
FOREDRAG | DANSK DESIGN DNA
Som medlem af Designrådet har Sune været en central aktør i udviklingen af Dansk Design DNA, som er 10 kendetegn for hvad, der gør dansk design helt særligt. Dansk Design DNA bruges af officielle danske repræsentationer i ind- og udland.
Sune gennemgår de 10 kendetegn og perspektiverer deres relevans ift. bæredygtighed, trivsel og samhørighed.
WORKSHOP | VISDOMSTRADITIONER
Visdomstraditioner fra oprindelige folk er en af grundpillerne i vores arbejde både privat og som professionelle.
Vi har igennem årene afholdt mange ceremonier, hvor man kan komme og få en introduktion og mærke energien og vi tager også ud på arbejdspladser og i netværk. Kan bookes fra et par timer til en hel dag.
OPLEVELSE | DEEP TIME WALK
Deep Time Walk er en transformativ rejse gennem Jordens 4,6 milliarder års historie via en 4,6 km guided vandretur - udviklet af Dr. Stephan Harding, Deep Ecology Research Fellow på Schumacher College i England.
Vi vil gerne invitere dig med og til at opleve vores jord på en anderledes måde, som opmuntrer til positive handlinger og taler for at skabe en mere regenerativ livsførsel.